Negli ultimi anni si è spesso parlato di rivoluzione digitale come di una forza dirompente, nel gergo HR disruptive, verso cui dover chinare il capo per non soccombere. L’urgenza tecnologica veniva spesso avvertita come una remota possibilità mentre, compilando un nuovo foglio Excel, le giornate trascorrevano nella routine di sempre. Ma qualcosa è cambiato!