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per Commercialisti e Consulenti del lavoro
  • Fase 2: salute e sicurezza per addetti ai lavori

    In questo periodo di grande difficoltà dovuto a lockdown e contagi, chi si occupa di Salute e Sicurezza sul Lavoro a livello professionale ha avuto un gran da fare nel supportare al meglio le proprie Organizzazioni/Clienti. Riprendiamo il filo dell’orientamento, dando le principali risposte alla domanda: ‘Ti sei ricordato di?’

  • Lavorare in smart working con un centralino in Cloud

    26.05.2020 | Redazione | Studio digitale

    Se volete sapere quali strumenti adottare per poter lavorare in smart working, questo articolo fa proprio al caso vostro! Prima di tutto è necessario poter comunicare con i propri collaboratori e clienti. Non parliamo solo di telefonia mobile o di video conferenza: serve qualcosa in più.

  • Tutte le novità del Decreto Rilancio

    Di seguito una panoramica sulle principali novità del Decreto Rilancio D.L. 34 del 19 maggio 2020 varato in via definitiva, con il supporto di sintesi e schemi per inquadrare al meglio la norma.

  • La Fase 2 per i Professionisti

    18.05.2020 | Redazione | Gestione studio


    Fra le varie attività economiche e di mercato, gli studi professionali non sono stati oggetto di grande attenzione in questo periodo di difficoltà, come in generale tutti gli ambiti del terziario: non considerandone forse appieno la complessità. Se in generale si parla di ripartenza e di Fase 2, per il settore dei Servizi in realtà si può tranquillamente parlare di continuità.
  • Come funziona un centralino in Cloud

    06.05.2020 | Redazione | Studio digitale

    L'emergenza COVID-19 ha spinto molti professionisti e aziende a cercare nuove soluzioni per fronteggiare la situazione e permettere ai loro collaboratori e dipendenti di lavorare da remoto. Per molti, infatti, non è possibile lavorare con la stessa efficienza e tranquillità senza usare il numero telefonico aziendale. 

  • Da consulente paghe a HR Manager: ecco come


    Negli ultimi anni si è spesso parlato di rivoluzione digitale come di una forza dirompente, nel gergo HR disruptive, verso cui dover chinare il capo per non soccombere. L’urgenza tecnologica veniva spesso avvertita come una remota possibilità mentre, compilando un nuovo foglio Excel, le giornate trascorrevano nella routine di sempre. Ma qualcosa è cambiato!

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