Se volete sapere quali strumenti adottare per poter lavorare in smart working, questo articolo fa proprio al caso vostro! Prima di tutto è necessario poter comunicare con i propri collaboratori e clienti. Non parliamo solo di telefonia mobile o di video conferenza: serve qualcosa in più.

Di seguito una panoramica sulle principali novità del Decreto Rilancio D.L. 34 del 19 maggio 2020 varato in via definitiva, con il supporto di sintesi e schemi per inquadrare al meglio la norma.

L'emergenza COVID-19 ha spinto molti professionisti e aziende a cercare nuove soluzioni per fronteggiare la situazione e permettere ai loro collaboratori e dipendenti di lavorare da remoto. Per molti, infatti, non è possibile lavorare con la stessa efficienza e tranquillità senza usare il numero telefonico aziendale. 

Negli ultimi anni si è spesso parlato di rivoluzione digitale come di una forza dirompente, nel gergo HR disruptive, verso cui dover chinare il capo per non soccombere. L’urgenza tecnologica veniva spesso avvertita come una remota possibilità mentre, compilando un nuovo foglio Excel, le giornate trascorrevano nella routine di sempre. Ma qualcosa è cambiato!

Tra le altre modifiche fiscali previste dal Governo per fronteggiare l'emergenza COVID19, le principali includono la sospensione  di alcune  scadenze di versamento fiscali e contributive e la proroga di  adempimenti fiscali , in particolare per i mesi di marzo, aprile e maggio. Vediamo qui le principali novità.