Il welfare aziendale può portare grandi vantaggi alle aziende che ne comprendono il valore. Sgravi fiscali e maggiore produttività sono solo due dei benefici che può ottenere un’impresa che sceglie di investire in questa direzione.
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro che ha la caratteristica di concludersi ad una determinata data, indicata per iscritto nella lettera di assunzione, e ha una durata massima di 24 mesi (sommando tutti i contratti a termine per le stesse mansioni fra azienda e dipendente, nel tempo).
Come gestire i crediti residui welfare? Questa è una domanda che si pongono spesso sia lavoratori che aziende.
Il credito welfare è un fenomeno in continua espansione nel tessuto imprenditoriale italiano. Sia le aziende che i dipendenti apprezzano sempre più questo incentivo: dal punto di vista imprenditoriale consente, infatti, di ottenere ottime agevolazioni fiscali, mentre da quello dei lavoratori permette di usufruire di servizi aziendali di alto profilo.